http://www.aftonbladet.se/wendela/article8287730.ab
Rabatt på provrörsbefruktning som en löneförmån. Posten betalar, summan dras på bruttolönen. Jag är inte helt säker på att AB fått siffrorna rätt, men i så fall så blir priset 15 000kr billigare.
Schysst deal.
torsdag 16 december 2010
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Helt Ok. Kanske där jag skulle söka jobb?
SvaraRaderahehe troligen kvalificerar du inte ändå... Säkert måste man vara en del av ett par, i fyrkantiga Sverige. Och du kommer ju lyckas ändå, jag har en bra känsla över det :)
SvaraRaderaTja man vet aldrig... Sen har jag för mig att det står i arbetslagstifningen att man inte får erbjuda bara en viss grupp anställda en förmån. (paus - letar lite...)
SvaraRaderaDet här är taget från fackjuridik.com och handlar om löneförmåner osv gällande hel- kontra deltidsanställda. Men det borde väl finnas något motsvarande om kön/villkor äv för andra förmåner? Eller? ;0)
"Direkt diskriminering definieras som när arbetsgivare missgynnar genom att tillämpa mindre förmånliga löne- och andra anställningsvillkor på arbetstagare i de aktuella grupperna än arbetsgivaren tillämpar eller skulle ha tillämpat på arbetstagare i en likartad situation som arbetar heltid respektive har en tillsvidareanställning"
Roade mig förresten med att skicka en fråga på ämnet itll en arbetsrätttslig frågespalt... (de kommer nog svara att ivf till singelkvinnor är förbjudet enl svensk lag och därmed är det inte diskriminering om posten avstår, men vi får väl se :0))
SvaraRaderahaha men härligt! Nej man borde ju itne få diskriminera... Hopaps du får vettiga svar :)
SvaraRaderaInte illa!
SvaraRadera